La Tunisie, sa jeunesse ambitieuse, ses prestigieuses écoles de commerce (IHEC, ISG , ESC.. ) et d’ingénieurs (INSAT, ENIT…) , mérite mieux que la situation catastrophique qui règne depuis cette dernière décennie sur le marché de l’emploi.
Les métiers du digital représentent, pour certains, la seule issue possible pour l’émergence d’une puissance intellectuelle en méditerranée, dans un horizon pas si lointain. Une utopie ? Peut être pas si l’on considère les modèles de réussite de certains pays asiatiques, qui ont récemment su s’adapter à l’explosion de la bulle digitale. Ces derniers sont non seulement de véritables back-offices de production pour certains pays occidentaux, mais également de véritables centres de R&D et d’innovation.
Si les bons ingrédients venaient à se rencontrer au bon moment, au bon endroit, une étincelle pourrait alors se produire et mettre au devant de la scène notre réservoir de talents. Plus concrètement, la rencontre d’une offre de formation adaptée, axée vers les métiers du numérique avec un tissu économique diversifié et plus ouvert vers l’international.
15 métiers du digital qui rapportent gros en Tunisie
En attendant, voici une liste de métiers du digital qui devraient être sérieusement pris en considération par les candidats et sur lesquels les entreprises tunisiennes ont intérêt à capitaliser dans les 5 prochaines années :
1# Data scientist
Un expert en analyse de données qui utilise des compétences en mathématiques, en statistiques et en informatique pour extraire des informations exploitables à partir de données massives. Le salaire moyen d’un data scientist en Tunisie est d’environ 5 000 à 6 000 dinars tunisiens par mois.
2# Développeur Web / applications mobiles
Un programmeur qui conçoit, développe et maintient des sites web et des applications mobiles en utilisant des langages de programmation tels que Java, Python et JavaScript. Le salaire moyen d’un développeur web / d’applications mobiles en Tunisie est d’environ 3 000 à 4 000 dinars tunisiens par mois.
3#Social Média Manager
Un gestionnaire de médias sociaux qui est responsable de la création, la publication et la gestion des contenus sur les comptes de réseaux sociaux d’une entreprise. Il ou elle surveille également les tendances du marché et gère les interactions avec les clients. Le salaire moyen d’un social media manager en Tunisie est d’environ 2 000 à 3 000 dinars tunisiens par mois.
4# Consultant CRM
Un conseiller en gestion de la relation client qui aide les entreprises à mettre en place des stratégies pour gérer leurs interactions avec les clients. Il ou elle travaille avec l’entreprise pour mettre en place des systèmes de gestion des données clients et des stratégies de fidélisation des clients. Le salaire moyen d’un consultant CRM en Tunisie est d’environ 3 500 à 4 500 dinars tunisiens par mois.
5# Growth hacker
Un spécialiste du marketing qui utilise des techniques innovantes et créatives pour stimuler la croissance des entreprises. Il ou elle utilise des stratégies de marketing viral, de référencement et de marketing par courriel pour augmenter le nombre de clients et la notoriété de l’entreprise. Le salaire moyen d’un growth hacker en Tunisie est d’environ 2 500 à 3 500 dinars tunisiens par mois.
6# Business developer en solutions numériques
Un professionnel qui aide les entreprises à développer leur activité en utilisant des solutions numériques. Il ou elle travaille à la création de nouveaux produits ou services numériques pour répondre aux besoins des clients et à l’augmentation des ventes. Le salaire moyen d’un business developer en solutions numériques en Tunisie est d’environ 3 500 à 4 500 dinars tunisiens par mois.
7# UX Designer
Un concepteur d’expérience utilisateur qui travaille sur la conception de sites web et d’applications mobiles pour améliorer l’expérience utilisateur. Il ou elle utilise des techniques de recherche utilisateur et de conception pour créer des interfaces utilisateur intuitives et attrayantes. Le salaire moyen d’un UX designer en Tunisie est d’environ 2 500 à 3 500 dinars tunisiens par mois.
8# Responsable de la sécurité informatique
Un professionnel chargé de protéger les systèmes informatiques et les données d’une entreprise contre les attaques informatiques. Il ou elle travaille à la mise en place de mesures de sécurité telles que la surveillance de l’accès aux systèmes, la cryptographie et les sauvegardes régulières des données. Le salaire moyen d’un responsable de la sécurité informatique en Tunisie est d’environ 4 500 à 5 500 dinars tunisiens par mois.
9# Expert en transformation digitale
Un professionnel qui aide les entreprises à s’adapter aux changements technologiques en cours en développant des stratégies pour transformer leur modèle d’affaires. Il ou elle travaille à la mise en place de nouvelles technologies et de nouveaux processus pour améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’entreprise. Le salaire moyen d’un expert en transformation digitale en Tunisie est d’environ 4 000 à 5 000 dinars tunisiens par mois.
10# Consultant SEO
Un expert en référencement qui aide les entreprises à améliorer leur positionnement dans les résultats des moteurs de recherche. Il ou elle travaille à l’optimisation des contenus, des mots clés et de la structure des sites web pour améliorer leur visibilité et leur classement dans les résultats de recherche. Le salaire moyen d’un consultant SEO en Tunisie est d’environ 2 500 à 3 500 dinars tunisiens par mois.
11# Consultant SEM
Un expert en marketing numérique qui travaille sur l’amélioration du référencement payant et des publicités en ligne pour augmenter la visibilité et les conversions d’une entreprise. Il ou elle travaille à la mise en place de campagnes publicitaires payantes en ligne pour atteindre un public cible spécifique. Le salaire moyen d’un consultant SEM en Tunisie est d’environ 3 500 à 4 500 dinars tunisiens par mois.
12# Chief Data Officer (CDO)
Un responsable des données qui est responsable de la gestion des données d’une entreprise. Il ou elle travaille à la mise en place de politiques de gestion des données, de normes et de meilleures pratiques pour garantir la qualité et la sécurité des données de l’entreprise. Le salaire moyen d’un Chief Data Officer en Tunisie est d’environ 6 000 à 7 000 dinars tunisiens par mois.
13# Chief Technical Officer (CTO)
Un responsable technique qui est responsable de la planification et de la mise en place de la stratégie technologique d’une entreprise. Il ou elle travaille à la mise en place de nouvelles technologies pour améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’entreprise. Le salaire moyen d’un Chief Technical Officer en Tunisie est d’environ 8 000 à 10 000 dinars tunisiens par mois.
14# Responsable de Marketplace
Un gestionnaire de marché qui est responsable de la création et de la gestion d’un marché en ligne pour une entreprise. Il ou elle travaille à la mise en place de stratégies pour attirer les vendeurs et les acheteurs sur la plateforme et à la gestion de la logistique de la livraison. Le salaire moyen d’un responsable de marketplace en Tunisie est d’environ 3 500 à 4 500 dinars tunisiens par mois.
15# Chef de projet digital
Un gestionnaire de projet qui est responsable de la gestion et de la coordination de projets numériques pour une entreprise. Il ou elle travaille à la définition des objectifs, à la planification des ressources et à la coordination des équipes pour la réussite du projet. Le salaire moyen d’un chef de projet digital en Tunisie est d’environ 3 500 à 4 500 dinars tunisiens par mois.
** Il est important de noter que les salaires peuvent varier en fonction de nombreux facteurs tels que l’expérience, les compétences, la taille et le secteur de l’entreprise, ainsi que la région géographique. Ces chiffres sont donnés à titre indicatif et peuvent être différents en fonction de chaque entreprise et de chaque individu.
En outre, il est important de souligner que ces professions font partie des secteurs en constante évolution et que de nouvelles compétences et connaissances peuvent être nécessaires pour rester compétitif dans le marché du travail. Il est donc essentiel de continuer à se former et à se perfectionner pour s’adapter aux évolutions technologiques et aux changements du marché du travail.
Métiers du digital en Tunisie : une rémunération attractive, mais pas suffisamment pour certains !
L’on observe depuis un certain temps une augmentation, même si elle est relative, de la rémunération des profils digitaux. Même si cette dernière reste sujette à plusieurs paramètres : taille de l’entreprise, responsabilités, expérience professionnelle ou encore le degré d’autonomie. La rémunération minimale des métiers du digital, pour des profils débutants, ne tombe pas en dessous des 1500 dinars (hors primes) et peut atteindre selon nos informations les 5000 dinars, voire plus avec le temps.
Même si cette rémunération est jugée comme étant relativement basse pour certains, qui préfèrent clairement aller travailler à l’étranger, la tendance est tout de même à la hausse et devrait sensiblement augmenter dans les prochaines années.
Comme nous l’avions également exposé dans un précédent article, de plus en plus de professionnels du digital migrent vers des nouvelles formes de travail comme le freelancing.
C’est également une voie possible pour que des milliers de jeunes tunisiens se réconcilient avec l’emploi, tout en augmentant sensiblement leurs revenus. Les entreprises quant à elles, doivent également jouer le jeu en augmentant la rémunération de ces talents du digital, afin d’enrayer la fuite des cerveaux.
